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タイトル
Text copied to clipboard!フルサイクルリクルーター
説明
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私たちは、採用プロセスのすべての段階を担当できる経験豊富なフルサイクルリクルーターを募集しています。理想的な候補者は、求人要件の定義から候補者のソーシング、面接の調整、オファーの交渉、入社後のフォローアップまで、一貫して採用活動をリードできる能力を持っています。人材獲得戦略の立案と実行に長けており、ビジネスニーズを理解し、最適な人材を迅速に見つけ出すことが求められます。
このポジションでは、採用マネージャーやチームリーダーと密接に連携し、組織の成長を支える優秀な人材を確保する役割を担います。また、採用に関するデータ分析やレポート作成を通じて、継続的なプロセス改善にも貢献していただきます。候補者との良好な関係構築や、企業ブランディングの強化にも積極的に関与していただきます。
フルサイクルリクルーターとして成功するためには、優れたコミュニケーション能力、交渉力、マルチタスク能力が必要です。また、採用に関する最新のトレンドやツールに精通していることも重要です。私たちは、柔軟で自律的に働ける方を歓迎します。
この職務は、急成長中の企業において、採用戦略の中核を担う非常に重要なポジションです。あなたの経験とスキルを活かし、私たちと共に優れたチームを築いていきましょう。
責任
Text copied to clipboard!- 求人要件のヒアリングと作成
- 候補者のソーシングおよびスクリーニング
- 面接の調整と実施
- オファーの作成と交渉
- 採用データの分析とレポート作成
- 採用プロセスの改善提案
- 採用マネージャーとの連携
- 候補者体験の向上
- 採用イベントやキャリアフェアへの参加
- 採用ツールやATSの管理
- 入社後のフォローアップ
- 企業ブランディング活動への貢献
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野での3年以上の採用経験
- フルサイクルリクルーティングの実務経験
- 優れた対人スキルとコミュニケーション能力
- 採用ツールやATSの使用経験
- 複数のポジションを同時に管理できる能力
- データ分析とレポート作成のスキル
- ビジネスレベルの日本語力（英語力があれば尚可）
- 柔軟性と自律性を持って働ける方
- チームとの協調性
- 最新の採用トレンドへの理解
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当した採用プロセスの中で最も成功した事例を教えてください。
- 複数のポジションを同時に管理した経験はありますか？
- 採用において最も重視しているポイントは何ですか？
- 使用経験のあるATSや採用ツールを教えてください。
- 候補者との関係構築で意識していることは何ですか？
- 採用データをどのように活用していますか？
- チームとの連携で工夫している点はありますか？
- 企業ブランディングに関与した経験はありますか？
- リモートでの採用活動の経験はありますか？
- 入社後のフォローアップで行っていることは？
